Nhật Bản giúp người cao tuổi có việc làm và năng động.
Thay vì sử dụng thời gian nghỉ hưu để thư giãn, nhiều người Nhật thích sử dụng các kỹ năng và kiến thức của họ để phục vụ tốt nhất cho xã hội và đã quay trở lại làm việc. Họ nói rằng ở lại làm việc giúp họ có tinh thần và thể chất tốt.
Hiện tại, 1/4 người Nhật trên 65 tuổi và dự kiến sẽ tăng lên 1/3 trong vòng 15 năm tới
Atsuko Kasa, 68 tuổi, hoạt bát và tràn đầy năng lượng cho biết bà hoàn toàn không có ý định sống chậm lại. Bà dự định sẽ tiếp tục làm việc tại Trung tâm Silver Jinzai gần nhà ở thành phố Yokohama của Nhật Bản trong thời gian lâu nhất có thể.
Bà ấy còn quá trẻ để nghỉ hưu, Bà ấy hay nói đùa và muốn giúp đỡ người khác.
Kasa, người từng làm việc trong bộ phận kế toán của một công ty mỹ phẩm, là một trong những công dân Nhật Bản cao tuổi, những người đã chọn từ bỏ sở thích nghỉ hưu truyền thống là làm vườn, tụ tập với bạn bè và chăm sóc các cháu. Thay vào đó, họ đã quay trở lại nơi làm việc.
Đối với một số người, thu nhập thêm mà họ kiếm được thông qua tổ chức Silver Jinzai chắc chắn là một điều đáng cân nhắc, nhưng tiền không phải là động lực với hầu hết mọi người. Đối với phần lớn trong số 700.000 người hưu trí đã đăng ký với tổ chức toàn quốc được thành lập ban đầu ở Tokyo vào năm 1975, điều quan trọng nhất là giữ cho bản thân bận rộn và cống hiến cho xã hội.
Kasa làm việc tại một nhóm hỗ trợ người khuyết tật ở Yokohama
Giúp đỡ người khác
“Khi tôi bắt đầu già đi, tôi cảm thấy thế giới của mình ngày càng nhỏ lại,” Kasa nói với DW. “Để tôi có một cuộc sống ý nghĩa, tôi quyết định bắt đầu một công việc mà tôi có thể giúp đỡ người khác. Tôi không có bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào, nhưng tôi luôn làm việc với một trái tim nhân ái.”
Kasa làm việc tại một nhóm hỗ trợ người khuyết tật ở Yokohama. Cô ấy giúp chuẩn bị bữa ăn tại một quán cà phê ở cơ sở đặc biệt, nói rằng cô ấy muốn “chấp nhận những thách thức khi làm việc trong một thế giới mà tôi chưa từng trải qua trước đây.”
“Tôi thích công việc này,” cô nói. “Những người dân trung thực, tươi sáng và tốt bụng. Thực sự, tôi yêu họ. Ngoài ra, làm việc với các nhân viên ủng hộ sự độc lập của họ đã làm phong phú thêm cuộc sống của tôi và tôi biết ơn họ vì điều đó.”
Takao Okada, chủ tịch của tổ chức, cho biết có khoảng 10.000 người đã đăng ký làm việc với Trung tâm Yokohama Silver Jinzai, và con số đó đang tăng lên trong những năm gần đây. Người lớn tuổi nhất trong số sách của văn phòng là 100.
“Ngày càng có nhiều người khỏe mạnh và rất có động lực làm việc,” Okada nói. “Có rất nhiều lý do khiến các thành viên của chúng tôi muốn làm việc. Tất nhiên, đối với một số người, đó là vấn đề tài chính, nhưng nhiều người muốn duy trì sức khỏe của họ, những người khác muốn đóng góp cho xã hội hoặc tận dụng tối đa kinh nghiệm và kỹ năng của họ.”
Cơ hội việc làm
Okada cho biết nhân viên Silver Jinzai thường làm việc tối đa 20 giờ một tuần, trải dài trong hai hoặc ba ngày, và thường được làm trong các siêu thị; làm người dọn dẹp, làm vườn, lễ tân, thợ mộc hoặc trợ lý chăm sóc trẻ em; hoặc giúp chăm sóc người già.
Những người khác sử dụng bí quyết trong thiết kế với sự hỗ trợ của máy tính hoặc giúp nhặt rác trên đường phố của thành phố. Okada cho biết những người có trình độ ngoại ngữ đặc biệt có nhu cầu.
Các công việc được trả ở các mức khác nhau và các mức đó khác nhau trên toàn quốc, nhưng trợ giúp việc nhà giúp một công nhân Silver Jinzai kiếm được 870 yên (6,70 €, 7,80 USD) mỗi giờ, lau cửa sổ là 910 yên và làm vườn là 1,040 yên – trong khi công việc dọn tuyết vất vả hơn ở các tỉnh phía bắc trị giá 1.855 yên mỗi giờ.
Ngoài việc cung cấp thêm thu nhập và giữ cho dân số cao tuổi của quốc gia có người ở, kế hoạch này cũng sẽ giúp giảm bớt tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng ở Nhật Bản.
Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng
Mặc dù lực lượng lao động của quốc gia đang già đi, nhưng tỷ lệ sinh đang giảm và ngày càng có nhiều người sống ở độ tuổi già hơn, nhờ có thuốc tốt hơn.
Hiện tại, 1/4 người Nhật trên 65 tuổi và dự kiến sẽ tăng lên 1/3 trong vòng 15 năm tới – có nghĩa là dân số Nhật đang già hóa với tốc độ gấp đôi Đức và nhanh hơn Pháp bốn lần.
Chính phủ đã đưa ra các biện pháp để đảo ngược xu hướng này, đặc biệt là bằng cách nâng tuổi nghỉ hưu bắt buộc từ 65 lên 70 vào tháng 4, nhưng các nhà phân tích cho rằng Nhật Bản sẽ có khả năng thiếu hụt 6,44 triệu lao động vào năm 2030.
Và, mặc dù mạng lưới Silver Jinzai hiện tại đang giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động hiện tại, các chuyên gia cảnh báo rằng nó khó có thể đủ để bù đắp cho sự thiếu hụt trong tương lai, đặc biệt nếu có sẵn các lựa chọn được trả lương cao hơn.
“Trở lại năm 1975, khi nó mới được thành lập, ngày càng có nhiều người cao tuổi muốn làm việc sau khi nghỉ hưu vì họ cảm thấy nó sẽ giúp họ khỏe mạnh khi lớn lên”, Hiroshi Yoshida, giáo sư tại Trung tâm Nghiên cứu của Đại học Tohoku, cho biết. cho Kinh tế và Xã hội Người cao tuổi.
Ông nói: “Tuy nhiên, người cao tuổi ngày nay khỏe mạnh và tràn đầy năng lượng hơn rất nhiều so với thời đó, và họ đơn giản không coi mình là ‘ tóc bạc’ hay quá già. “Nhóm người này muốn làm việc, nhưng họ cũng muốn có mức lương tốt hơn, vì vậy họ đang tìm kiếm các công việc bên ngoài hệ thống Silver Jinzai.”
Nguồn: dw.com
